耶格系统的企业文化
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系统的目的:

帮助人们学习如何向生意拥有者一样思维。

系统的目标:

帮助人们去追求经济独立和自由、梦想成真。

系统的使命:

为提高人们的素质、改善人们的生活水平、提升人们的生命质量而努力工作。

英特莱德的企业宗旨:

英特莱德的使命,在于给每一个人能够梦想成真,实现人生目标的能力。这基于你要投身于一个已被实践证明是成功的系统;这基于你要用“助人者自助”的精神来实现。她强调独立自主、个人要求绝对的正直,以及家庭价值;她强调一切利益的获得应符合道德、法律和伦理。她通过让人们加强对个人创业的理念以及原则的相信和承诺,使众人认识到真正意义上的个人经济独立是可以实现的。


耶格系统文化理念

耶格强调的理念是为人类提供优质商品和为愿意实现经济独立和自由的人士提供个人创业机会。系统教领导人如何学习、如何做人、如何做事、如何相处,提升每个领导人及团队整体的能力和素质。通过向别人推荐畅销书籍,推荐本系统的教育培训计划和生意理念,告诉人们如何采用本系统的生意方法在直销公司(制造商)提供的这个平台上去开展这门生意;同时推荐直销公司的会员卡,建立消费者网络,在网络中流通供应商的产品,并从供应商(制造商)处获得不在职(管道)收入。

耶格系统特点
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耶格系统的十大突出特点:

1.是原版的、安利公司中最大的、非常好的;

2.严格复制成功模式,保持咨询线的完整;

3.有责任感和使命感;

4.注重承诺,相互信任,建立紧密的个人关系;

5.提供最新、最丰富的咨询,启发和影响人们的思维方式和行为模式;

6.从自用到分享,建立自用型的顾客群,不用硬性推销(永远考虑对方的需求和利益);

7.以人为本,注重培训,全方位提升个人能力;

8.永远把梦想放在首位,梦想永远是系统的第一主题;

9.专业化、集团化、产业化;

10.帮助每一个愿意努力的人,建立积极向上,团结友爱的合作团队

耶格先生论成功

“如果上帝赋予一个人使命的话,他的生活就不再轻松,大梦想者能让丑恶的东西变得美好。作为领导人就是要解决问题,而不是背负问题,使问题越来越多。大梦想者要有爱心、宽容的心。好的领导人要有眼光,你的眼光要高于团队的眼光,这种远见和你的决断,有时甚至会减慢发展速度”。你的态度将决定你团队的态度,你的态度将决定你的习惯和行动”。

成功是一个使命,成功是一种相信,成功是一种习惯,成功是一个信念,成功是一个决定.只有你才能作出这个决定.

多数人加入这个生意以后,要经过一个成熟的过程,这个过程就是一个自我成长和成熟的过程。很遗憾的是就是因为他们的不成熟,所以他就看不懂这个生意。我们的责任就在于改变和影响人们的思考方式,然后再展示给他一个机会,尽管我们在人们面前展示了这个机会,但是并不意味着所有的人都有足够的智慧能够理解到他们将受益于这个机会。

走向这个生意的成功意味着我们一天一天走向成熟的过程,这个过程就是你不断学习、不断改变、不断成熟的过程。你要成功就必须不断地养成新的、良好的习惯,这就是成功者的习惯。

在成长和成熟的过程中,你会不断地受到各种各样的挑战,你要不断地思考、不断地思考,当别人偷走你梦想的时候,你能否再次种植你的梦想,这决定你是走向失败还是走向成功”。